HRD 담당자

담당업무

• 역량기반 교육체계 수립 및 교육프로그램 기획
• 계층별 교육프로그램 개발, 실행
• 직무 전문가 육성 프로그램 개발, 실행
• 신규 온보딩, 리텐션 프로그램 개발, 실행

자격요건

• 경력 : HRD 5년 이상 8년 이하 실무경험자
• 기업교육 또는 교육 컨설팅 업체 근무 경력 보유자
• 교육프로그램 기획, 개발 경험자
• 교육운영역량 (강의스킬, 교보재 제작, 사내강사양성 등)
• 육성관련 제도 수립, 운영경험 (사내인증제, 교육지원제도 등)
• 보고서 작성 스킬 및 내/외부 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 교육공학, (상담)심리학 전공 우대
• 퍼실리테이션, 코칭, 진단도구 활용 등 HRD관련 전문자격 보유
• 사내 HR관련 프로젝트 수행 경험자
• 분석Tool, 이러닝 콘텐츠 제작 스킬

채용절차

• 서류전형 -> 대면면접 -> 처우협의 -> 최종합격

※ 일부 포지션의 경우 레퍼런스 체크 전형이 진행 될 수 있습니다.

참고사항

• 급    여 면접 후 결정
• 근무장소 서울시 강남구 언주로 538 (역삼동,대웅빌딩)
• 근무형태 정규직 [3개월 수습/수습기간 급여 100%]
• 근무시간 9-18시 [월-금 / 매주 금 2시간 단축근무]
• 점심시간 12:30 - 13:30 [1시간]

유의사항

• 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.