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소속부서 : ​CEO직속 ​인사문화팀 ​

☑️ 이런 ​업무를 담당해요!

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　　1. 채용 Full-cycle 운영 및 고도화

• 우수 인재 확보를 위한 End-to-End 채용 프로세스 운영 (기획–소싱–면접–오퍼–입사)
• 다이렉트 소싱 및 커피챗을 통한 핵심 인재 발굴 및 인재풀 구축
• Hiring Manager 및 유관 부서와의 채용 Sync 미팅 운영을 통한 타겟 채용 강화
• 직무별 JD 작성 및 지속 관리
• 입사 및 전환 평가 프로세스 운영

　　2. 채용 전략 기획 및 운영

• 데이터 기반 채용 현황 분석 및 채용 전략 수립
• 채용 브랜딩 기획 및 운영 (채용 콘텐츠, 커뮤니케이션 등)
• 채용 운영 업무 효율화 및 프로세스 자동화 기획·운영
• 채용 Bar Raiser 관점의 평가 기준 고도화

　　3. 신규 입사자 온보딩 및 교육 운영

• 신규 입사자 입문(Onboarding) 교육 기획 및 운영
• 신입 비즈니스 매너 교육 등 기본 직장인 역량 교육 진행
• 유관부서와 협업한 입사 초기 커뮤니케이션 및 정착 지원

☑️ 이런 역량을 지녀야 해요!

우리가 요구하는 채용 담당자의 Skillset ✅

• 경력: 1년 이상 ~ 3년 이하

※ 필수 경력: 채용(Recruiting) 업무 경험 1년 이상 

• 다이렉트 소싱 및 후보자 커뮤니케이션 경험을 보유하신 분
• Hiring Manager와의 협업을 통한 채용 운영 경험을 보유하신 분
• 직무 및 조직 이해를 바탕으로 한 JD 작성 역량을 보유하신 분
• 데이터 기반으로 채용 현황을 분석하고 개선한 경험을 보유하신 분

우리가 기대하는 채용 담당자의 Mindset ✅

• 채용 과정에서 발생하는 다양한 변수에 유연하게 대응하고 대안을 찾으시는 분
• 빠르게 실행하고 피드백을 통해 개선해 나가는 것을 즐기시는 분
• 본인이 맡은 업무에 있어 끝까지 책임감을 갖고 해낼 수 있는 성실함을 보유하신 분
• HR 트렌드와 새로운 툴 활용에 관심이 많고 스스로 성장하고자 하는 의지가 높으신 분

➕ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

• 스타트업 또는 성장 단계 조직에서의 채용 경험을 보유하신 분
• GPT, Gemini, AI 등 자동화 도구 활용을 통한 업무 개선 경험을 보유하신 분
• 채용 자동화 도구(ATS, 노코드 툴, 데이터 대시보드 등) 활용 경험을 보유하신 분
• 채용 브랜딩 또는 온보딩 프로그램 기획 경험을 보유하신 분
• 다수 포지션 동시 운영 및 프로젝트성 채용 경험을 보유하신 분
• 조직/문화 관점에서 채용을 고민해본 경험을 보유하신 분

채용절차

서류전형 → 면접전형 (fit-test 및 1DAY 인터뷰) → 처우협의 전형 → 최종합격

※ 경력직 및 일부 포지션의 경우 면접전형 이후 레퍼런스 체크(평판조회)를 진행합니다.

서류전형

• 제출서류 : 이력서(필수/자유양식), 자기소개서(필수), 포트폴리오(선택)
• 이력서 제출 시 근무조건(입사가능일 / 현재연봉 / 희망연봉) 필수 기재 부탁드립니다.
• '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)
• 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.

면접전형 (fit-test 및 1DAY 인터뷰)

• fit-test: 지원자의 Skillset, Mindset 보유 수준을 면접 전 객관적으로 파악하기 위한 사전 온라인 테스트입니다.
• 해당 테스트는 서류합격자에 한하여 진행됩니다.
• 문항 구성: Skillset/Mindset의 보유 수준을 확인할 수 있는 객관식 문항 및 주관식 문항
• 해당 테스트는 합격/불합격을 결정하는 평가 요소가 아니며, 지원자와 회사 간의 상호 적합성을 확인하기 위한 참고 자료로만 활용됩니다.
• 면접: 실무진, 인사팀 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
• AI를 활용한 fit 검증을 위해 면접 시 음성이 녹음되며, 채용 목적 외 사용되지 않습니다.

　　 (※면접 녹음본은 지원 시 개인정보 선택항목 수집 및 이용 동의 항목에 따라 이용 및 보관 됩니다.)

• 면접 결과는 합격 여부와 상관없이 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.

처우협의

• 현재 및 희망 연봉 수준을 확인하여 최종 처우를 협의합니다.
• 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드릴 수 있습니다.

입사확정

• 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.

근무조건

• 급　　여 면접 후 결정
• 근무형태 정규직 [3개월 수습 (급여 100%)]
• 근무시간 9 - 18시 [월 - 금 ]

※매주 금 2시간 단축근무

• 점심시간 12:30 - 13:30 [1시간]
• 근무장소 서울시 강남구 언주로 538, 3~5층

(역삼동, 대웅빌딩)

유의사항

• 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.