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모집분야

성과관리 ​및 ​인사기획 ​담당자 (인사문화팀) ​

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[업무내용]

• 성과관리
• 업적/역량평가 제도 기획
• 업적/역량평가 제도 운영 (목표합의, 중간 성과리뷰, 평가 및 결과 분석)
• 원온원, 다면진단, 성과관리 교육 등 리더십 코칭 지원
• 수습평가 및 고용형태 전환평가 관리

• 인사기획 및 운영
• HR 전략 / 제도 수립 및 고도화
• 임직원 복무/복지 제도, 사내 제규정 등 관리 및 운영
• 조직개편 및 인사발령 관리 및 운영
• 인사 데이터 분석 및 의사결정 지원

[자격요건]

• 경력 : 3년 이상 ~ 10년 이하
• OKR, 상시 성과관리 운영 경험을 보유하신 분
• 데이터 분석 및 MS Office 활용 능력을 보유하신 분

[우대사항]

• 인사제도 설계/실행 경험을 보유하신 분
• 직책자 대상 리더십 코칭 경험을 보유하신 분
• 구성원의 성장에 대한 관심과 고민이 있는 분
• 우수한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

채용절차

서류전형 → 대면면접 (1DAY) → 처우협의 → 입사확정

※ 대면면접 이후 일부 포지션에 한해, 레퍼런스 체크(평판조회)를 진행합니다.

서류전형

• 제출서류 : 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택)
• '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)
• 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.

대면면접

• 면접은 실무진, 인사팀 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
• 면접 결과는 합격 여부와 상관없이 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.

처우협의

• 현재 및 희망 연봉 수준을 확인하여 최종 처우를 협의합니다.
• 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드릴 수 있습니다.

입사확정

• 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.

근무조건

• 급    여 면접 후 결정
• 근무형태 정규직 [3개월 수습 (급여 100%)]
• 근무시간 9 - 18시 [월 - 금 ]

※매주 금 2시간 단축근무

• 점심시간 12:30 - 13:30 [1시간]
• 근무장소 서울시 강남구 언주로 538, 3~5층 (역삼동, 대웅빌딩)

유의사항

• 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.