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[NAMING. / VASOL / BOLD FORMULA] 국내 영업 팀장(경력)
마감기한
2025년 06월 08일
부문
경력
직군
영업(MD)
직무
국내영업
경력사항
경력 7년 이상
고용형태
정규직
근무지
fourcompany대한민국 서울특별시 강남구 언주로 538, 3 ~ 5층
소속부서 : ​브랜드2본부 ​브랜드사업부 ​브랜드운영팀
담당브랜드: NAMING. ​/ VASOL / BOLDFORMULA



☑️ ​이런 ​업무를 담당해요!

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

1. 국내 영업 전략 및 유통 채널 운영

  • 올리브영(온/오프라인), 자사몰, 이커머스 등 주요 유통채널 총괄 (B2C, B2B)
  • 브랜드별, 채널별 영업 전략 수립 및 실행 (상품, 운영 최적화 포함)
  • 연간 매출 목표 수립 및 성과 달성 (브랜드/채널/제품 기준)


2. 채널 성과 및 손익 분석

  • 셀인/셀아웃 기반 성과 관리 및 손익 분석
  • 채널별 손익 분석 및 수익성 개선 전략 수립
  • 주간·월간 실적 리뷰 및 매출 증대를 위한 인사이트 도출


3. 유통사 및 파트너십 운영

  • 올리브영 및 주요 유통사 MD와의 협업 및 커뮤니케이션 총괄
  • 시즌 진입, 프로모션 협의, 유통사 네트워크 관리 및 협상
  • 신규 거래처 발굴 및 계약, 거래 조건 최적화


4. 마케팅/제품팀 협업 및 프로모션 실행

  • 마케팅/제품팀과 협업하여 채널별 판촉/프로모션 기획 및 실행
  • 제품 성과 기반 프로모션 전략 수립 및 셀아웃 활성화 액션 도출
  • 채널별 전환 성과 개선을 위한 캠페인 연계 업무 수행


5. 재고/공급 및 영업 조직 운영

  • Forecast 수립 및 공급/재고 최적화 관리
  • 팀 리딩, KPI 기반 성과 관리 및 코칭/피드백 (성장형 조직 구축)


☑️ 이런 역량을 지녀야 해요!

우리가 요구하는 영업팀 리더의 Skillset ✅
  • 경력 : 7년 이상 ~ (유관경력 기준)
  • 팀 리딩 및 KPI 기반 성과관리 경험
  • 올리브영(온/오프라인) 채널 운영 경험
  • 유통사 대응 중심의 실적/손익 관리 경험
  • 셀인/셀아웃 데이터 기반 전략 수립 역량
  • 전략적 사고 기반 영업 기획 및 실행 역량
  • 시장 트렌드에 대한 높은 감도 및 분석 역량


우리가 기대하는 영업팀 리더의 Mindset ✅

1. 끈기 있게 목표를 추구하며 결과로 증명하는 실행 중심의 리더

  • 조직의 영업 목표를 향해 집요하고 성실하게 밀고 나가며, 말보다 실적으로 신뢰를 쌓는 자세

2. 단기 실적과 구조적 성과를 동시에 추구하는 전략적 마인드

  • 즉각적인 성과를 만들어내는 실행력과 함께, 지속 가능한 영업 구조를 설계할 수 있는 시야

3. 브랜드를 대표한다는 인식을 바탕으로 책임지는 리더십

  • 자신의 역할을 브랜드의 전면에서 리드해야 하는 자리로 인식하고 주도적으로 행동하는 태도

4. 팀원의 성장을 촉진하는 위임과 피드백 중심의 운영력

  • 명확한 역할 분배와 정기적인 피드백을 통해 팀이 자율성과 책임감을 함께 갖게 하는 리더십

5. 문제에 머무르지 않고 대안을 실행하며 학습하는 피드백형 사고 구조

  • 문제를 반복적으로 감내하기보다 실행과 개선을 통해 앞으로 나아가는 실천 태도

6. 내·외부 신뢰를 형성하는 명확하고 유연한 커뮤니케이션 감각

  • 유통 파트너, 고객, 내부 구성원과의 관계를 조율하며 신뢰를 형성하는 소통 능력

7. 성과 중심 운영과 지속 가능한 조직 운영을 함께 고려하는 균형 잡힌 리더십

  • 단기 성과를 놓치지 않으면서도 장기적 성장과 조직의 안정성을 함께 설계하는 관점



➕ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

  • 국내 주요 이커머스 채널(B2B, B2C) 운영 및 거래 경험자
  • 자사몰/CRM을 포함한 통합 유통 전략 경험자
  • 신규 거래처 개척 및 벤더 관리 경험자
  • 조직 확장기 또는 리빌딩 경험 보유자



채용절차

서류전형 → 대면면접 (1Day) → 처우협의 → 입사확정

※ 대면면접 이후 일부 포지션에 한해, 레퍼런스 체크(평판조회)를 진행합니다.


서류전형
  • 제출서류 : 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택)
  • '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)
  • 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.


대면면접
  • 면접은 실무진, 인사팀 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
  • 면접 결과는 합격 여부와 상관없이 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.


처우협의
  • 현재 및 희망 연봉 수준을 확인하여 최종 처우를 협의합니다.
  • 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드릴 수 있습니다.


입사확정
  • 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.



근무조건


  • 급  여 면접 후 결정
  • 근무형태 정규직 [3개월 수습 (급여 100%)]
  • 근무시간 9 - 18시 [월 - 금 ]

※매주 금 2시간 단축근무

  • 점심시간 12:30 - 13:30 [1시간]
  • 근무장소 서울시 강남구 언주로 538, 3~5층

(역삼동, 대웅빌딩)



유의사항


  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


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[NAMING. / VASOL / BOLD FORMULA] 국내 영업 팀장(경력)
소속부서 : ​브랜드2본부 ​브랜드사업부 ​브랜드운영팀
담당브랜드: NAMING. ​/ VASOL / BOLDFORMULA



☑️ ​이런 ​업무를 담당해요!

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

1. 국내 영업 전략 및 유통 채널 운영

  • 올리브영(온/오프라인), 자사몰, 이커머스 등 주요 유통채널 총괄 (B2C, B2B)
  • 브랜드별, 채널별 영업 전략 수립 및 실행 (상품, 운영 최적화 포함)
  • 연간 매출 목표 수립 및 성과 달성 (브랜드/채널/제품 기준)


2. 채널 성과 및 손익 분석

  • 셀인/셀아웃 기반 성과 관리 및 손익 분석
  • 채널별 손익 분석 및 수익성 개선 전략 수립
  • 주간·월간 실적 리뷰 및 매출 증대를 위한 인사이트 도출


3. 유통사 및 파트너십 운영

  • 올리브영 및 주요 유통사 MD와의 협업 및 커뮤니케이션 총괄
  • 시즌 진입, 프로모션 협의, 유통사 네트워크 관리 및 협상
  • 신규 거래처 발굴 및 계약, 거래 조건 최적화


4. 마케팅/제품팀 협업 및 프로모션 실행

  • 마케팅/제품팀과 협업하여 채널별 판촉/프로모션 기획 및 실행
  • 제품 성과 기반 프로모션 전략 수립 및 셀아웃 활성화 액션 도출
  • 채널별 전환 성과 개선을 위한 캠페인 연계 업무 수행


5. 재고/공급 및 영업 조직 운영

  • Forecast 수립 및 공급/재고 최적화 관리
  • 팀 리딩, KPI 기반 성과 관리 및 코칭/피드백 (성장형 조직 구축)


☑️ 이런 역량을 지녀야 해요!

우리가 요구하는 영업팀 리더의 Skillset ✅
  • 경력 : 7년 이상 ~ (유관경력 기준)
  • 팀 리딩 및 KPI 기반 성과관리 경험
  • 올리브영(온/오프라인) 채널 운영 경험
  • 유통사 대응 중심의 실적/손익 관리 경험
  • 셀인/셀아웃 데이터 기반 전략 수립 역량
  • 전략적 사고 기반 영업 기획 및 실행 역량
  • 시장 트렌드에 대한 높은 감도 및 분석 역량


우리가 기대하는 영업팀 리더의 Mindset ✅

1. 끈기 있게 목표를 추구하며 결과로 증명하는 실행 중심의 리더

  • 조직의 영업 목표를 향해 집요하고 성실하게 밀고 나가며, 말보다 실적으로 신뢰를 쌓는 자세

2. 단기 실적과 구조적 성과를 동시에 추구하는 전략적 마인드

  • 즉각적인 성과를 만들어내는 실행력과 함께, 지속 가능한 영업 구조를 설계할 수 있는 시야

3. 브랜드를 대표한다는 인식을 바탕으로 책임지는 리더십

  • 자신의 역할을 브랜드의 전면에서 리드해야 하는 자리로 인식하고 주도적으로 행동하는 태도

4. 팀원의 성장을 촉진하는 위임과 피드백 중심의 운영력

  • 명확한 역할 분배와 정기적인 피드백을 통해 팀이 자율성과 책임감을 함께 갖게 하는 리더십

5. 문제에 머무르지 않고 대안을 실행하며 학습하는 피드백형 사고 구조

  • 문제를 반복적으로 감내하기보다 실행과 개선을 통해 앞으로 나아가는 실천 태도

6. 내·외부 신뢰를 형성하는 명확하고 유연한 커뮤니케이션 감각

  • 유통 파트너, 고객, 내부 구성원과의 관계를 조율하며 신뢰를 형성하는 소통 능력

7. 성과 중심 운영과 지속 가능한 조직 운영을 함께 고려하는 균형 잡힌 리더십

  • 단기 성과를 놓치지 않으면서도 장기적 성장과 조직의 안정성을 함께 설계하는 관점



➕ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

  • 국내 주요 이커머스 채널(B2B, B2C) 운영 및 거래 경험자
  • 자사몰/CRM을 포함한 통합 유통 전략 경험자
  • 신규 거래처 개척 및 벤더 관리 경험자
  • 조직 확장기 또는 리빌딩 경험 보유자



채용절차

서류전형 → 대면면접 (1Day) → 처우협의 → 입사확정

※ 대면면접 이후 일부 포지션에 한해, 레퍼런스 체크(평판조회)를 진행합니다.


서류전형
  • 제출서류 : 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택)
  • '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)
  • 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.


대면면접
  • 면접은 실무진, 인사팀 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
  • 면접 결과는 합격 여부와 상관없이 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.


처우협의
  • 현재 및 희망 연봉 수준을 확인하여 최종 처우를 협의합니다.
  • 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드릴 수 있습니다.


입사확정
  • 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.



근무조건


  • 급  여 면접 후 결정
  • 근무형태 정규직 [3개월 수습 (급여 100%)]
  • 근무시간 9 - 18시 [월 - 금 ]

※매주 금 2시간 단축근무

  • 점심시간 12:30 - 13:30 [1시간]
  • 근무장소 서울시 강남구 언주로 538, 3~5층

(역삼동, 대웅빌딩)



유의사항


  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.